2023年军工行业研究框架
军工的行业特点:
与其他行业相比,军工的可追踪指标少,处于不透明状态。可研性差、不对称的博弈性强,偏主题。
军工板块的高估值分析:
(相关资料图)
改革预期:国企运营效率、激励、☆资产证券化率。定价机制:依据《军品价格管理办法》,采用成本加成模式,利润率较低(5%)。
军工板块的高估值分析:变革
改革是推动军工企业基本面质变的重要因素,强化成长。 军工行业改革方向主要包括:资产证券化(研究院所改制/军工资产上市),军工国企改革(股权 激励、股权多元化等),军民融合等。
军工板块走势复盘
15年以前,资产注入逻辑是军工最核心驱动因素 。15年-20年,震荡市或熊市,军工板块催化因素与创业板、计算机同步性很高 。 20年以后,军工主要逻辑已转向基本面驱动,我们预计报表业绩逐步开始受到关注。
二.军工板块研究思路——牛市情况牛市下核心考量潜在空间 (注入预期、业绩改善空间、市值对标)
1)注入预期角度
以2022年报测算,各大军工集团目前的证券化率约 43%(按总营收口径)、41%(按总资产 口径)、42%(按净资产),我们预计潜在资产证券化的空间依然较大 。我们认为院所改制可以为军工资产上市扫除障碍,是资产证券化的重要基础。
如何基于资产注入进行估值?——“备考估值”指标 。资产注入类标的的PE估值包含了假设注入完成后业绩增厚的预期 。包含假设:(1)全部注入;(2)当期注入;(3)配套融资。
2)业绩改善空间
当前总装企业受限于成本加成定价机制,利润低。 军工企业市值管理诉求低,如果没有激励等措施,无释放业绩动力。
3)市值对标
军工央企看谁的潜在行业天花板高。民参军企业市值小,但军民融合后潜在市场空间较大。
熊市/震荡市——主机厂看三张报表
结论: 当前多种因素导致主机厂ROE水平低,更多应该关注未来利润率和资产负债端的边际改善情况。利润率方面,结合改革与激励、内部治理、大股东诉求来考量。资产负债端,结合存货、预收账款等可以反映未来景气度的指标和周转率来考量。现金流量表端,计算自由现金流等能够反映经营质量的指标来考量 以上情况,如果是做了激励(利润率端)或者是集团整体上市(资产负债端),则逻辑更顺。
三.军工板块跟踪指标1)情绪面/风险偏好面
历史来看,军工板块多为资金面推动,关注股票龙头表现。现阶段军工板块行情为基本面驱动,情绪面龙头更多承担行情热度的风向标。
2)行业面
上游元器件春江水暖鸭先知 。先行指标可选取中航光电、航天电器等上游标的。
案例分析1(中航重机): 军工行业具备以销定产特点,合同负债作为资产负债表重要前瞻性指标,我们认为该指标往往体现产业链景气度 。中航重机于21Q2确认大额合同负债,开启高景气区间,公司订单在此后几个季度加速交付。21Q4单季营收同 比+56%,归母净利同比+274%,收入、利润大幅提高。公司相应股价由21/6/30的22.65元提升至21/12/31的 50.49元。
案例分析2(菲利华): 高资本开支意味着企业产能的增加,反映了产业链下游的需求景气,我们认为通过该指标可研判企业业绩释放的 节奏。菲利华2020年资本开支+57%,相应2020年固定资产同比+26%,反映在建工程转固,公司释放产能、交 付增加,2021/2022营收同比+42%/+41%。此外,菲利华于22年公告定增预案,产能扩张再加码。
案例分析3(钢研高纳): 我们认为通过存货的增长也可看好公司产品交付速度的提升。钢研高纳2021年存货较2020年同比+45%,反映需 求端高景气,公司持续开拓市场,其中库存商品+在产品占比由51.9%提升至54.9%,为2022年公司营收的增长提 供了有效支撑。
案例分析4(振华科技): 高研发投入能使公司形成技术壁垒,并支持公司持续进行产品品类拓展,提高盈利能力。振华科技研发费用绝对 额及研发费率始终保持同行业领先,并自2020年起维持高速增长趋势。高额研发为振华科技持续长期赋能,带来 先发优势和规模经济优势的同时,使得公司毛利率、净利率水平不断攀升,收入端及利润端维持高速增长。
四.军工板块长期价值体现军转民为军工企业带来长期α,为军工国企从规模扩张(收入端)迈向高质量发展(利润端)的核心抓手。 中航光电案例分析:中航光电于2016.10发布长期股权激励计划,彰显管理层提质增效决心。伴随5G建设及新能 源汽车领域带来的机遇,公司依托自身军品连接器龙头所拥有的长期技术积累,积极布局民用高速及高压连接器 产品,乘势迎来业绩拐点。
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