(资料图片仅供参考)

专稿：近年来，宿松县着力发挥电教远教平台优势作用，聚焦“宣传、教育、服务”三大职能作用，在抓好管理员、信息员、制片员三支队伍上持续发力，不断推动电教远教工作提质增效。

选好“管理员”队伍，提升学用成效。按照政治素质高、服务意识强、有一定文化管理水平和计算机使用技术的选任标准，从村“两委”、驻村工作队、优秀党员中遴选人员进入远教队伍，努力培养一支会操作、懂管理的骨干队伍。实行站点管理员“AB”岗制，强化岗位职责，明确工作流程，保证站点有人管、会操作。截至目前，全县共有491名远教站点管理员。坚持集中培训与网上指导相结合、理论讲授与实践操作相结合，加强对远教站点管理员工作职责、设备管理使用、远教记录本填写等培训指导，组织站点管理员“互学互比互促”，提升业务水平。今年来，组织集中培训3次，网上指导20余次。建立评价机制，定期对站点管理员工作表现、履职能力进行评价打分，选出业务精、能力强的进行通报表扬，进一步激发站点管理员工作积极性。完善工作机制，实行“月初提醒、月中督促、月末通报”的督办提醒机制，确保站点学用工作有效开展。今年以来，全县236个远教站点月开机率均为100%。

配优“信息员”队伍，推动宣传出彩。精准识“人”，让全员“动起来”。实行组工干部全员办信息，以“文化素质高、理论功底好、信息敏锐性强”为标准，组建一支乡镇（街道）、县直单位全覆盖的先锋网信息员队伍。目前，全县已储备信息员160余名，为做好组工信息宣传工作奠定了队伍保障。精准选“材”，让效果“实”起来。为全面提升信息发布效率，由县电教中心定期进行信息约稿，命题聚焦组织部门主责主业，围绕乡村振兴、基层治理、党员教育管理、党建引领信用村建设等重点工作，挖掘各地特色做法，对一些具有典型意义和推广价值的经验性信息，实行三审制，择优报送至省、市先锋网，增强信息宣传工作的全面性、时效性。精准施策，让宣传“活”起来。将信息宣传工作纳入组织工作考核的重要内容，作为评先选优的重要依据，严格奖惩，有效调动工作积极性。坚持对信息宣传进行周研判、月汇总、季调度，采取不定期召开座谈会、举办培训班、下基层调研等多种形式，开展信息撰写“头脑风暴”，形成“比学赶超”浓厚氛围。今年以来，在中央级媒体发表稿件30余篇，在安徽先锋网发表稿件24篇，安徽先锋手机报采用信息2篇。

建强“制片”队伍，打造精品力作。做好“联”文章。成立由党员电教中心、融媒体中心、制片公司组成的“制片团”，建立县乡联动、内外贯通的工作机制，每季度召开制片工作座谈会，就题材选择、拍摄制作、脚本打磨等方面进行探讨，今年以来，共召开座谈会两次，确定《我和我的朋友们》《传承》《我们村的女支书》等3部重点片。培养提能力。在发挥制片专业团队的同时，注重提升电教制片骨干队伍的业务能力，每年派员参加全省制片骨干培训班，观摩学习省市党员电教片获奖作品，近年来，共派遣5名制片人员参加培训。聚力塑佳作。严把制片质量关，制片骨干全程参与拍摄，评审专家全程指导，坚持边拍摄边完善，边完善边提升，让电教片更具吸引力。近年来，围绕基层党建、乡村振兴、“身边榜样”等，摄制出《长路》《“点”亮基层社会治理神经末梢》《大别山精神永放光芒》等多部党员教育电视片，其中，《长路》在全省第十五届党员教育电视片观摩评比活动中获二等奖。（刘佩）